Meer van jezelf
Beter herkennen, erkennen en inzetten van alles wat je zelf te bieden hebt
Ontwikkeling van mens, team en organisatie
laten we starten
Tijd en ruimte nemen om te leren en te groeien. Met aandacht kijken naar de kern.
Individuele coaching
Coaching is niet iets voor de hulpelozen. Het vraagt om jezelf aan te kijken en te zien voor wie je echt bent. Het vraagt innerlijk werk. Coaching helpt je weer in verbinding te komen met alle facetten van jezelf.
Team coaching
Door het begeleid aanpakken van alles wat er in een team speelt kunnen we bouwen aan een team dat samen sterk is en ook ervoor zorgt dat alle verschillende personen volledig tot hun recht kunnen komen.
Training
In een training of workshop deel je direct je ervaringen met anderen. Je leert niet alleen, maar samen. Door passende werkvormen te gebruiken wordt niet alleen het leereffect groot maar loop je aan het eind van de sessie de deur uit vol energie.
Organisatie advies
Nieuwe vormen van organiseren waarbij de mens centraal staat. Echt benutten van het menselijk potentieel in je organisatie door een effectieve manier van werken en een open cultuur.
Edwin Clerkx Geregistreerd coach
Samen ontdekken. Dat is wat mij drijft als coach en trainer. Gelukkig willen zijn zie ik als drijfveer voor ons bestaan. Ik werk op een creatieve en diepgaande manier die gebaseerd is op vertrouwen en onderlinge verbinding. Door mijn ervaring als manager en professioneel coach weet ik zowel het zakelijke als persoonlijke belang te combineren in een traject.
Naast zelfstandig coach ben ik sinds 2017 opleider en supervisor van mensen die gecertificeerd coach willen worden.
opdrachtgevers
Samen maken we wereld groener
Voor ieder traject worden er bomen geplant in een partnerschap met Trees for All. Zo zorgen we samen voor steeds meer bomen. En dat is natuurlijk heel goed voor ons en de natuur.
Samenwerkingen
Naast mijn eigen onderneming ben ik ook mede oprichter van een aantal mooie samenwerkingen.
Nieuw perspectief spel
Je kent vast de situatie dat een bestaand vraagstuk een fris, nieuw perspectief kan gebruiken. Wat nu, als je dit kan bereiken door een leuk kaartspel met elkaar te spelen? Een spel waarbij iedereen aan bod komt. Soms door zelf jouw inbreng te delen of juist door een ander te prikkelen. ‘Het nieuw perspectief spel’ bevat kaarten in verschillende categorieën waardoor er steeds nieuwe wendingen ontstaan in het spel. Het spel eindigt altijd met een nieuw perspectief. Op naar een frisse start! Een spel voor groepen van 3 tot 10 personen.
Vrienden van de verandering
Ons doel is om jou en je organisatie in staat te stellen continue te kunnen omgaan met veranderen. We leren mensen om sneller te leren en continue te verbeteren. Zorgen voor een blijvende verandering doe je niet alleen. De tijd dat leiderschap iets is voor enkelen in een organisatie laten we achter ons. Wij staan ervoor dat eigen mensen in de organisatie vrienden worden van de verandering. We noemen ze Amigos. Amigo’s zijn er niet spontaan. Die moet je “maken” door ruimte te geven, te inspireren, te trainen en te coachen. Dat is wat wij doen.