Nieuw leiderschap van 2000 jaar geleden

nieuw leiderschap


Managen is uit, faciliteren is in.

Sturen is uit, een visie hebben is in. 
Alle beslissingen zelf maken is uit, het laten gebeuren is in.
Een hiërarchie in je bedrijf hebben is uit, zelfsturende teams hebben is in. 

Tegenwoordig hoor je veel over allerlei vormen van ‘nieuw leiderschap’. Deze term bestaat uit twee woorden (ik neem aan dat ik hiermee nog niks nieuws onthul). Het tweede woord is ‘leiderschap’. Een leider is namelijk heel iets anders dan een (traditionele) manager. We gebruiken manager en leider vaak door elkaar maar als je goed kijkt zie je toch duidelijk een totaal ander persoon. Kijk bijvoorbeeld maar eens in je vriendengroep. Een groep zonder afgesproken hiërarchie en toch is er vaak een natuurlijk leider aanwezig. Deze persoon vraagt er niet om, om de touwtjes in handen te hebben want dat hoeft een leider ook helemaal niet, maar heeft wel het vertrouwen van de groep om te leiden. Een leider zijn komt van binnenuit. Het zijn van een manager kan je leren.

Het eerste woord van de term ‘nieuw leiderschap is nieuw. We vinden het namelijk fijn om iets als nieuw te bestempelen want dan klinkt het alsof het beter is dan daarvoor. Denk maar aan een willekeurige wasmiddel reclame. Nieuwe formule om uw was stralend wit te krijgen. Nieuw is beter. Maar we weten natuurlijk allemaal dat nieuw vaak een marketingterm is. Is je was nu echt veel schoner dan daarvoor? En zo is het ook met het woord nieuw in de term ‘nieuw leiderschap’. Echt nieuw is de gedachte namelijk niet. Het is zelfs totaal niet nieuw. Meer dan 2000 jaar geleden hadden ze al van nieuw leiderschap gehoord. Een van de grondleggers van het Taoïsme, Lao Tzu schreef hierover het volgende:

The very highest leader is barely known by man.
Then comes the leader they love.
Then the leader they fear.
Then the leader they despise.

The leader who does not trust enough will not be trusted. When actions are performed without unnecessary speech, the people say, “We did it ourselves”.

Waar sta jij in de oude wijsheid? 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.