Weet je wel hoeveel dingen jij niet goed kan? Je kan eigenlijk meer dingen niet goed dan wel goed. Denk er maar eens over na. Wat een domper!
Het rare is dat we toch continu werken aan dingen waar we niet goed in zijn. Wat een onbegonnen werk om al die dingen waar we niet goed in zijn beter te maken.

Tegen een bescheiden iemand zeggen we dat hij meer zijn mond moet opentrekken tijdens een vergadering. “Zeg nu eens wat jij vindt”. “Geef eens je ongezouten mening”. Deze persoon zal zelf ook vinden dat hij inderdaad eens moet leren zijn mond open te trekken want dit hoort hij zijn hele leven al. Wij, en hij, zijn hierdoor alleen maar gefocust op wat deze persoon minder in zicht heeft in plaats van wat hij heel erg goed kan. Hij kan namelijk heel goed luisteren, hij kan heel goed analyseren wat er speelt, hij kan rust creëren waar onrust is.

Als coach richt ik me op deze van nature sterke kanten van iemand en help deze nog sterker te maken. Dit klinkt misschien als een open deur maar zoals je net hebt gelezen doen we dit in de praktijk bijna nooit. Het betekend namelijk dat een bescheiden persoon zijn bescheidenheids-kwaliteiten moet leren omarmen en groter te maken. Maar ja, hij hoort heel zijn leven al dat hij niet zo bescheiden moet zijn. Aanvaarden van wie hij is in plaats van zichzelf veranderen in iets wat hij niet is. Durven gelukkig te zijn met zijn eigen ik.

Durf jij alles van jezelf te omarmen? Marianne Williamson heeft het erg mooi beschreven.